業(yè)績不好如何向領(lǐng)導(dǎo)回復(fù) 向上司匯報工作怎么說比較好

在職場中，作何一個人的工作內(nèi)容都是公司業(yè)務(wù)中的一環(huán)，那么就要求對自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容一定要非常的清晰，每一個點每一個細(xì)節(jié)都到什么程度，目前遇到什么困難，是不是已經(jīng)有解決方案等等，因為隨時都有可能被同事或上司關(guān)注到工作的進(jìn)度，而且這也是適應(yīng)團(tuán)隊工作必備的條件。

業(yè)績不好如何向領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)

匯報工作很重要，能體現(xiàn)一個人的溝通能力和態(tài)度！

匯報工作不僅僅是匯報陳述，也不僅僅是提出問題和困難，而是在以上的基礎(chǔ)上同時提出2個以上的解決方案。

工作的實質(zhì)不是提出問題，而是解決問題。如果僅僅是提出問題，那么口頭說說就可以，但是工作業(yè)績和實效是需要做出來的也就是解決問題。

有準(zhǔn)備而來，前期工作進(jìn)展進(jìn)度，近期遇到的問題，提出的解決方案，下一步的工作方向，請上級給予指導(dǎo)，期望上級給予的支持和幫助。

向上司匯報工作怎么說比較好

1、充分準(zhǔn)備。要認(rèn)真思考匯報工作內(nèi)容，仔細(xì)梳理一下，把情況了解具體一點，問題盡可能想清楚，做到心中有數(shù)。

2、不要害怕。有些人害怕見領(lǐng)導(dǎo)，一見領(lǐng)導(dǎo)就特別緊張，其實領(lǐng)導(dǎo)也是人，不必害怕，要有自信心，克服緊張情緒，坦然面對，盡量放松心情。

3、草擬題綱。要把匯報內(nèi)容羅列一下，先說什么后說什么，做到條理清晰，層次分明，把工作說清，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠聽懂弄明白。

4、抓住重點。領(lǐng)導(dǎo)都比較忙，時間寶貴，不可能聽你過多的嘮叨，因此一定在最短的時間內(nèi)要把重點工作說清楚，條理有序，領(lǐng)導(dǎo)感興趣提問，再詳細(xì)闡述。

5、突出亮點。匯報工作既要說問題，也要說解決方案，還有具體措施和工作亮點成效，忌平淡無奇、老生常談。

總之，向上司匯報工作是展示自己的時候，一定要好好把握機(jī)會，好好表現(xiàn)自己，工作既要圓滿完成，還要給領(lǐng)導(dǎo)匯報好，做的好不如說的好，只有匯報好了，領(lǐng)導(dǎo)才能充分了解你、信任你、提拔你、重用你。

向上司匯報工作的正確方法

1、領(lǐng)導(dǎo)都很忙，時間很寶貴，沒有時間耐心聽你的長篇大論，所以匯報工作務(wù)必做到言簡意賅。

2、不要像寫議論文一樣對事情平鋪直敘的匯報，重點的部分、事情的結(jié)果，先匯報。以便領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報時更容易接收到你要表達(dá)的信息。

3、有問題、困難，不要把不好解決的問題扔給領(lǐng)導(dǎo)。即使自己不能解決，我要想出備選方案，并分析利害，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

4、一邊匯報一邊觀察領(lǐng)導(dǎo)的表情肢體動作，如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)表現(xiàn)出不耐煩，比如皺眉頭、身體從正對你變成側(cè)對你。可試探性詢問，是否自己做的不夠好，哪里可以改進(jìn)。

5、題外話，如果你不說，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會知道你做了什么。所以一定要在不惹領(lǐng)導(dǎo)煩的前提下，勤匯報，切忌悶頭做，不匯報。