不喜歡領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格是要辭職嗎 不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格怎么辦

每個(gè)人都有自己的行為處事風(fēng)格，不管是學(xué)習(xí)和工作都會(huì)有自己的方法去進(jìn)行，尤其是在職場(chǎng)中工作不止是要完成本職工作，更多的時(shí)候會(huì)需要和同事，和領(lǐng)導(dǎo)做好配合，這其實(shí)也是彼此做事風(fēng)格的磨合。那么如果不喜歡、不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)做事的風(fēng)格該怎么辦呢？

不喜歡領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格是要辭職嗎

職場(chǎng)法則:“適者生存”，如果你因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)的做事態(tài)度不滿就選擇離職，只能說明你還不是一個(gè)“成熟”的職場(chǎng)人。

作為下屬，有獨(dú)特的自我固然重要，但學(xué)會(huì)適應(yīng)上級(jí)的風(fēng)格是必然的選擇，建議你學(xué)著適應(yīng)。

領(lǐng)導(dǎo)早已是公司的領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)時(shí)候，職場(chǎng)中生存之計(jì)，學(xué)會(huì)適應(yīng)上級(jí)的做事風(fēng)格，并不是說要去拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁。職場(chǎng)中固然需要有自己獨(dú)特的個(gè)性，但過渡的顯示自己的個(gè)性，而忽略別人的感受，只會(huì)使得自己孤立，報(bào)團(tuán)才能取暖。

公司的發(fā)展需要有領(lǐng)導(dǎo)層全局把控大觀，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的處事風(fēng)格。那么，作為下屬，要學(xué)會(huì)了解自己的領(lǐng)導(dǎo)，清楚自己領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，以便更好的領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的指令，將工作任務(wù)有效的分解，做到盡善盡美。工作需要勤思考，，多溝通，領(lǐng)悟工作要點(diǎn)，尤其需要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的指令動(dòng)態(tài)情況，主動(dòng)與上司進(jìn)行溝通與交流。

工作中學(xué)會(huì)調(diào)整自己的狀態(tài)，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，知悉領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)性。如果作為下屬，不清楚領(lǐng)導(dǎo)的用意，將會(huì)大大影響工作的質(zhì)量。配合公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，第一時(shí)間了解指令用意，才能高效完成工作任務(wù)。

不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格怎么辦

你只有兩個(gè)選擇，留下或離開。不管是留下還是離開，個(gè)人覺得你先弄清楚以下事項(xiàng)為好：

1、你忘了一個(gè)重要的職場(chǎng)規(guī)則。那就是在職場(chǎng)中只有領(lǐng)導(dǎo)選擇下屬的權(quán)利，沒有下屬選擇領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利。除非你是關(guān)系戶，可以指定到哪位領(lǐng)導(dǎo)手下工作。

2、你把自己的職責(zé)搞忘了。作為下屬的基本職責(zé)就是按著領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，努力把工作做到盡善盡美。而不是讓你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格發(fā)表意見。你可以就領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格保留意見，但前提完成好本職工作。

3、你沒有搞清楚自己的角色。領(lǐng)導(dǎo)只所以成為領(lǐng)導(dǎo)，肯定他在工作方面有過人之處，正規(guī)的公司不會(huì)把一個(gè)庸才放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

什么樣的領(lǐng)導(dǎo)受歡迎

第一，受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)都是比較文雅或者活力型的，處事比較成熟穩(wěn)重。

第二，比較高的情商，人情世故都可以

第三，真心為員工著想，為員工謀福利，不會(huì)為了向老板獻(xiàn)媚而扣減下面員工的福利。

第四，以身作則，帶動(dòng)一片。

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當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的做事態(tài)度行事風(fēng)格不被你喜歡的時(shí)候，你就要花更多的時(shí)間去適應(yīng)他的思路，配合他的風(fēng)格，這也許對(duì)你來說不是最舒適的工作狀態(tài)，但卻在無形中不斷的鍛煉著你的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。當(dāng)你能夠輕松適應(yīng)不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和處事態(tài)度的時(shí)候，那么你做任何事，接觸任何人都能夠在短時(shí)間內(nèi)找到合適的相處方式，這樣在職場(chǎng)中才能真正做到寵辱不驚，一夫當(dāng)關(guān)。所以適應(yīng)不同的人，不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在很大程度上對(duì)你來說其實(shí)是一個(gè)歷練的過程。