靈活就業(yè)是什么意思？靈活就業(yè)人員勞動(dòng)合同需要簽訂嗎

政策規(guī)定，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。那靈活就業(yè)是什么意思呢？靈活就業(yè)人員勞動(dòng)合同需要簽訂嗎、關(guān)于您擔(dān)心的這些問題，打開百科知識(shí)網(wǎng)來詳細(xì)了解下吧！

本文目錄

1、靈活就業(yè)是什么意思

2、靈活就業(yè)人員勞動(dòng)合同需要簽訂嗎

3、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理

靈活就業(yè)是指非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。它包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個(gè)體勞動(dòng)的人員，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。

靈活就業(yè)人員也需要簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同可以有效地維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

1、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理是以個(gè)人名義繳納的，本人前往戶口所在地的社保局進(jìn)行申請(qǐng)繳費(fèi)即可。

2、在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要提供本人身份證、免冠寸照、申請(qǐng)書等資料。

3、通常情況下首次辦理只能繳費(fèi)一個(gè)月，之后就可以根據(jù)自己的實(shí)際需求半年期或一年期繳費(fèi)了。