職場(chǎng)
在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)中的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治，這一點(diǎn)官場(chǎng)最為尤甚。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。
怎么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)？辭職能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。怎么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)？辭職能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？失..(1)人閱讀時(shí)間：2023-09-22
大學(xué)生為什么要學(xué)習(xí)禮儀？面試中的基本禮儀
有這樣一句話“修于內(nèi)，而行于外”可見(jiàn)要有好的形體好的氣質(zhì)，有魅力，肯定要做到修養(yǎng)內(nèi)在，內(nèi)在對(duì)于形體禮儀有真正的理解，才能更好的應(yīng)用。大學(xué)生為什么要學(xué)習(xí)禮儀，因?yàn)槭?.(10)人閱讀時(shí)間：2023-04-06
辭職后怎么跟老板道別？辭職馬上可以辦理社保轉(zhuǎn)移嗎
很多友友辭職后不知道社保和公積金該怎么辦，多久可以辦理提取或者轉(zhuǎn)移，其實(shí)這也是分情況的，大家可以詳細(xì)看看百科知識(shí)網(wǎng)的介紹，就知道該怎么做了。另外有些時(shí)候我們辭職所有的..(46)人閱讀時(shí)間：2022-09-01
面試不帶畢業(yè)證可以嗎 面試可以帶畢業(yè)證復(fù)印件嗎
面試是我們獲得新工作必經(jīng)的一步，面試是和企業(yè)單位互相了解的重要機(jī)會(huì)，不止是企業(yè)單位在篩選合適的人才，個(gè)人也可以在面試中判斷公司是否適合自己。有的企業(yè)在通知面試的時(shí)候會(huì)要求攜帶畢業(yè)證等證件，那么可不可以不帶呢？或者直接帶復(fù)印件呢？..(59)人閱讀時(shí)間：2020-03-08
只發(fā)短信的面試邀請(qǐng)靠譜嗎 沒(méi)投簡(jiǎn)歷的公司讓去面試要去嗎
找工作的過(guò)程中，作為求職者的我們是需要面試機(jī)會(huì)的。一般一個(gè)企業(yè)有意邀請(qǐng)你去面試，都是會(huì)先跟你打電話確認(rèn)情況，然后在用短信給你發(fā)面試邀請(qǐng)，但也有公司只發(fā)一條短信就完事。那么這種面試要不要去呢？沒(méi)有投過(guò)簡(jiǎn)歷的公司要面試要不要去呢？..(35)人閱讀時(shí)間：2020-03-08
辭職如何體面的離開(kāi) 離職有必要吃散伙飯嗎
辭職是職場(chǎng)生涯中大部分人要遇到一種經(jīng)歷，它體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)、修養(yǎng)。離職的理由可能千奇百樣，但離職后的基本千篇一律，那就是成為過(guò)往，淡忘，陌生。所以，不管出于什么樣一個(gè)目的，但好聚好散才是最好的結(jié)束。..(51)人閱讀時(shí)間：2020-02-26
入職體檢有乙肝能過(guò)嗎 入職體檢有乙肝五項(xiàng)的項(xiàng)目怎么辦
在一些福利比較健全的公司或者說(shuō)一些特殊行業(yè)是會(huì)有入職體檢的，入職體檢的項(xiàng)目很多，常見(jiàn)的就是查心電圖、肝功能、胸部透視等。如果是乙肝攜帶者的人是會(huì)擔(dān)心入職體檢影響到自己入職的，但其實(shí)國(guó)家是禁止入職體檢查乙肝的。那么入職體檢有乙肝能不能過(guò)呢？..(83)人閱讀時(shí)間：2020-02-26
領(lǐng)導(dǎo)為什么總拿老實(shí)人開(kāi)刀 職場(chǎng)中的老實(shí)人有什么特點(diǎn)
職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，很多人發(fā)現(xiàn)有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡拿老實(shí)人開(kāi)刀，為什么職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)老拿軟柿子捏而不敢找聰明人下手？這是因?yàn)槿说牧痈裕浩凵婆聬?。老?shí)人又如何逆襲呢？下面一起看文章了解一下吧！..(40)人閱讀時(shí)間：2020-02-26
安家朱閃閃為什么不辭職 安家朱閃閃有感情戲嗎
安家朱閃閃是一個(gè)很可愛(ài)的角色，在安家里沒(méi)開(kāi)過(guò)一單，卻在這家店里呆了兩年，每個(gè)月拿底薪上班，卻沒(méi)有辭職的想法，這是為什么呢？是不是因?yàn)橹斓さは矚g店里的誰(shuí)？其實(shí)并不是，具體可以看看本站提供的介紹。..(43)人閱讀時(shí)間：2020-02-26
職場(chǎng)說(shuō)話耿直好嗎 怎么才是會(huì)說(shuō)話
我們常說(shuō)“忠言逆耳”，開(kāi)明的公司也會(huì)尋求員工的意見(jiàn)來(lái)改進(jìn)公司各方面，但是這并不意味著什么話都要說(shuō)出口，都能說(shuō)出口，也就是我們常說(shuō)的耿直。三思而行，同樣也適用于職場(chǎng)中說(shuō)話、表達(dá)意見(jiàn)。那么具體要注意什么呢？..(36)人閱讀時(shí)間：2020-02-22
公司效益不好要離職嗎 公司領(lǐng)導(dǎo)不好要離職嗎
公司效益不好，領(lǐng)導(dǎo)還不好，要不要離職呢？離職與跳槽是職業(yè)發(fā)展中的大事，跳對(duì)了讓你步步高升，跳錯(cuò)了等同于將職業(yè)送進(jìn)火葬場(chǎng)，所以必須謹(jǐn)慎！下面具體了解一下該怎么辦吧！..(127)人閱讀時(shí)間：2020-02-22
和領(lǐng)導(dǎo)起沖突了怎么辦 職場(chǎng)中如何避免矛盾
工作中和領(lǐng)導(dǎo)或者同事起沖突是難免的，和領(lǐng)導(dǎo)起沖突之后，如果領(lǐng)導(dǎo)是正人君子不會(huì)計(jì)較的、如果脾氣不好、心眼小這樣領(lǐng)導(dǎo)就算當(dāng)面講過(guò)了、以后還會(huì)計(jì)較的、再好不要和這種人交往。下面具體來(lái)了解一下吧！..(43)人閱讀時(shí)間：2020-02-22
網(wǎng)上有負(fù)面信息的公司該去面試嗎 公司負(fù)面評(píng)價(jià)多該去嗎
當(dāng)我們找工作面試時(shí)是是一定要提前了解崗位和公司的，比如公司的主要業(yè)務(wù)、官網(wǎng)，崗位的工作職責(zé)內(nèi)容，另外還有一個(gè)需要了解的就是公司口碑和評(píng)價(jià)，這也是一個(gè)避免踩雷和節(jié)省時(shí)間的方法。有的公司可能在網(wǎng)上會(huì)搜出一些負(fù)面信息，那么這樣的公司要不要去面試呢？..(33)人閱讀時(shí)間：2020-02-22
不喜歡領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格是要辭職嗎 不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格怎么辦
每個(gè)人都有自己的行為處事風(fēng)格，不管是學(xué)習(xí)和工作都會(huì)有自己的方法去進(jìn)行，尤其是在職場(chǎng)中工作不止是要完成本職工作，更多的時(shí)候會(huì)需要和同事，和領(lǐng)導(dǎo)做好配合，這其實(shí)也是彼此做事風(fēng)格的磨合。那么如果不喜歡、不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)做事的風(fēng)格該怎么辦呢？..(86)人閱讀時(shí)間：2020-02-22
職場(chǎng)上為什么不能聊家事 職場(chǎng)中最好不要聊什么
職場(chǎng)就是職場(chǎng)，話題應(yīng)該圍繞工作展開(kāi)，在職場(chǎng)中說(shuō)家事就是公私不分，不光可能會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生影響，也可能會(huì)對(duì)家庭產(chǎn)生影響。下面一起來(lái)具體了解一下職場(chǎng)中說(shuō)家事有什么不好，職場(chǎng)中有什么不能說(shuō)的呢？..(65)人閱讀時(shí)間：2020-02-22
梨泰院Class第六集兼職的小姐姐是誰(shuí) 梨泰院Class面試白衣服誰(shuí)客串的
梨泰院Class第六集兼職的小姐姐是誰(shuí)？當(dāng)男主的甜夜業(yè)績(jī)有好轉(zhuǎn)的時(shí)候，他們打算找兼職，其中有一個(gè)穿白色衣服的漂亮小姐姐是誰(shuí)呢？是不是覺(jué)得很好看，其實(shí)她就是徐恩秀哦！專(zhuān)門(mén)客串的，具體可以看看本站提供的介紹。..(50)人閱讀時(shí)間：2020-02-20
在公司得不到升職要不要離開(kāi) 為什么在公司一直無(wú)法升職
企業(yè)對(duì)于員工的發(fā)展一般有橫向和縱向兩種路線，橫向一般就是工作內(nèi)容的擅長(zhǎng)程度，初中高級(jí)，縱向一般就是從基層到領(lǐng)導(dǎo)管理層的職位的升遷了。不少人選擇公司工作自然是希望自身能有所發(fā)展，同時(shí)也能有晉升的機(jī)會(huì)，畢竟這會(huì)直接關(guān)系到自己的工資待遇。那如果在公司一直得不到升職要不要離開(kāi)呢？..(96)人閱讀時(shí)間：2020-02-20
全職媽媽做什么工作方便帶娃 全職媽媽怎么適應(yīng)職場(chǎng)
很多女性生完孩子之后，為了能更好地照顧孩子會(huì)選擇做全職媽媽。全職媽媽每天都會(huì)圍繞著孩子轉(zhuǎn)，時(shí)間長(zhǎng)了可能就會(huì)與世界脫節(jié)，經(jīng)濟(jì)來(lái)源可能就只能靠老公了。其實(shí)女性不管有沒(méi)有孩子，有自己的工作還是比較好的，那么全職媽媽可以做哪些工作呢？..(76)人閱讀時(shí)間：2020-02-20
什么時(shí)候跳槽是比較好的機(jī)會(huì) 2020年跳槽工作好找嗎
俗話說(shuō)，人往高處走，水往低處流，職場(chǎng)中跳槽也不是新鮮事。跳槽的大家也都是希望能有更好的工作環(huán)境，更多的機(jī)會(huì)以及更好的福利待遇。但其實(shí)跳槽并不是說(shuō)跳就能跳，一定要選準(zhǔn)時(shí)機(jī)，不然只會(huì)是原地踏步，還不如不跳。那么什么時(shí)候跳槽比較好呢？2020年好不好跳槽找工作呢？..(38)人閱讀時(shí)間：2020-02-20
職場(chǎng)上不想站隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么辦 企業(yè)里面必須站隊(duì)嗎
在體制內(nèi)或者一些大公司，經(jīng)常會(huì)有站隊(duì)的情況出現(xiàn)，有時(shí)候想要明哲保身，但是當(dāng)被問(wèn)到站隊(duì)時(shí)，怎么回應(yīng)其實(shí)也是一個(gè)比較難做的問(wèn)題。那么職場(chǎng)上不想戰(zhàn)隊(duì)該怎么辦呢？..(51)人閱讀時(shí)間：2020-02-20
疫情期間離職好不好 疫情期間離職有工資嗎
疫情期間，很多人覺(jué)得公司要倒閉了，無(wú)法經(jīng)營(yíng)下去了，為了另謀出路，很多人都不去武漢，而是想去其他地方發(fā)展。那么，疫情期間離職好不好？還有沒(méi)有工資？讓我們一起來(lái)看看吧！..(48)人閱讀時(shí)間：2020-02-20
跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話要注意什么 職場(chǎng)上與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的雷區(qū)
職場(chǎng)中如何和同事、領(lǐng)導(dǎo)相處也是有一定的“潛規(guī)則”的，而不是無(wú)所顧忌，包括談話也是。太過(guò)于能說(shuō)會(huì)道并不一定是好事，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)一定要注意一些措辭，一些職場(chǎng)中不能隨便說(shuō)的話一定要注意管住嘴，多做事。那么具體要怎么注意呢？..(42)人閱讀時(shí)間：2020-02-20
工作兩年跳槽合適嗎 現(xiàn)在跳槽時(shí)機(jī)好不好
俗話說(shuō)，樹(shù)挪死，人挪活。職場(chǎng)中人跳槽換工作也是很正常的事情，很多人跳槽是為了有更好的辦公環(huán)境和福利待遇，能讓自己變得更優(yōu)秀。但是跳槽這件事并不是頻繁跳就能換的好工作的，反而企業(yè)會(huì)很掛懷。那么工作兩年跳槽算不算頻繁呢？現(xiàn)在的時(shí)機(jī)跳槽好不好呢？..(48)人閱讀時(shí)間：2020-02-20
職場(chǎng)討好領(lǐng)導(dǎo)有必要嗎 如何討好領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己
職場(chǎng)中不乏有這些人，他們特別熱情，嘴也很甜很會(huì)說(shuō)話，經(jīng)常會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)和其他人。對(duì)于一些不會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)、拍馬屁的員工來(lái)說(shuō)，自己悶頭干活的很難升職，但是嘴甜主動(dòng)幫領(lǐng)導(dǎo)干活的，卻容易升職。難道職場(chǎng)里真的需要討好領(lǐng)導(dǎo)嗎？..(43)人閱讀時(shí)間：2020-02-20
下一站是幸福賀繁星為什么辭職 賀繁星辭職的原因
下一站是幸福在預(yù)告中可以看到賀繁星會(huì)辭職，那么，賀繁星為什么會(huì)辭職呢？是因?yàn)樵芜€是葉鹿鳴呢？貌似是因?yàn)橘R繁星爸爸生病了，她想辭職了照顧家里人，具體可以看看本站提供的介紹哦！..(48)人閱讀時(shí)間：2020-02-18
